REPONSABILIDAD SOCIAL

• Puestos de trabajo
• Empleo 
• Evita la expulsivo demográfica

Pertenece a las provincias del Perú profundo

TERRORISMO

Zonas productivas
Que quemaban casas y mataban animales

POLÍTICA RESPONSABLE

• Industria-agro industrias(ventas externas y internas)

Por ejemplo las haciendas mineras que es igual a enfermedades.

Problemas sociales el crecimiento de las empresas debe ser orientarse a una mayor sensibilizarnos social y ambiental de tal razón que su visión de su negocio debe integrar por su gestión empresarial el respeto por los VALORES ÉTICOS,las personas,la comunidad y el medio ambiente.

Los valores éticos son la responsabilidad,lealtad,honradez,respeto,entre otros.

La RSE se puede describir como un interés propio e inteligente que produce beneficios para la sociedad y también en los resultados finales para la propia empresa.

Áreas donde se debe desarrollar los RSE:

1.Valores y principios eticos: se refiere a los ideales y creencias que sirven como marco de referencia para la toma de decisiones generacionales.
Capacidad,eficiencia,diplomas--->CONSENSO
2.Condiciones de ambiente de trabajo y empleo:se vincula a las políticas de recursos humanos que afectan a los empleados.
Ejemplo:

• Poder de recursos humanos(beneficios del trabajador)
• Compensaciones
• Beneficios socialesque le corresponden (atencion social y salud)
• Balance del tiempo libre y trabajo(8 horas y 40 horas semanales)
• Seguridad laboral

3.Apoyo a la comunidad
4.Proteccion del medio ambiente
5.Marketing responsable

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA "GATCEP"

Tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados

· Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
· Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
·Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
·Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
· Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
· Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

 Por Ejemplo: Como estamos Comprometidos con la población peruana se realizara eventos de reciclaje de papel y cartón donde cada sector jerárquico de la empresa recolectara la mayor cantidad posible de estos, todo lo recaudado se dirigirá a los niños de ANIQUEN, cambiando el papel y cartón por latas de leche,